Челябинская область продолжает удерживать рекордно низкий уровень безработицы, сообщила первый замгубернатора Челябинской области Ирина Гехт.
«Для бизнеса это сложная ситуация, поскольку во многих отраслях присутствует дефицит кадров. Особенно рынку нужны люди для работы на промышленных предприятиях. Экономика перестраивается на импортозамещение, и здесь важно, чтобы учреждения образования и потенциальные работодатели были в одной связке. Государство этот тандем активно поддерживает», — считает Ирина Гехт.
По ее словам, яркий пример такого эффективного взаимодействия — программа «Профессионалитет». Челябинская область лидирует в стране по числу образовательных учреждений — участников программы. В настоящее время их насчитывается уже 11.
«Нам нужны рабочие кадры, мы их готовим и помогаем, но задача работодателей — не упустить замотивированного человека, удержать соискателей в условиях жесткой конкуренции. Получается пока не у всех. На одном предприятии может остаться две трети новичков, а на другом — лишь пятая часть. Это говорит о многом: о том, как работодатель взаимодействует с работниками, как он инвестирует в развитие инфраструктуры предприятия, на каком уровне поддерживается корпоративная культура и прочее», — уточнила она.
Зарплата — это значимый критерий для соискателя, но он далеко не единственный, влияющий на его решение о трудоустройстве, уверена Ирина Гехт.
