Некомфортный кабинет или плохой характер начальника заставляют челябинцев отказываться даже от высокооплачиваемой и интересной работы. К таким выводам пришли авторы опроса, проведенного компанией HeadHunter.
Как выяснилось, треть горожан бросает работу, когда появляется более выгодное предложение. Пятая часть опрошенных утверждает, что готова покинуть свою компанию из-за непривлекательной зарплаты или неинтересного функционала. В то же время 12% челябинцев откажутся от привлекательного контракта из-за антипатии к начальнику и внешнего вида офиса. Примерно столько же людей пойдут на крайние меры, если их не устраивают условия труда и ненормированный график.
Всего же более 75% жителей Челябинска говорили "нет" компаниям, которые хотели принять их на работу. Десятой части из них предлагали повышенную зарплату, трети давали дополнительное время на размышление, а вот половине привередливых сотрудников не повезло - от дальнейших переговоров с ними попросту отказались. Стоит отметить, что, чем выше будущая должность, тем чаще респонденты отказываются от нее.
Многие опрошенные при отказе боятся сообщать истинные причины своего решения. Кто-то вообще отказывается от объяснения, кто-то лжет. И лишь половина челябинцев способно открыто говорить работодателю о недостатках его компании.
Время новостей
Итоги
Большая студия
Есть вопрос
Хочу к Пухову!
О людях
Зеленая передача
Наше утро
Южный Урал в историях
Весь спорт
ГидForSpeed
Дикий Урал
Дипломатическая миссия
Как тебе такое, Илон Маск?
О здоровье
Обмани Дарвина
Прими меня таким
Происшествия
Свободный лед
СВОи герои
Специальный репортаж
Телефакт. Миасс
Хлеба и зрелищ
Хорошие песни
ЭкоЛогика
В поисках самоцветов
Тик-толк
Уралым
Еще...
В гостях у Митрофановны
Губернатор74.РФ
Идентификация
Красный блокнот
Кредит недоверия
Марафон талантов
Моя деревня
Национальный интерес
Новый год вот-вот
Память народа
Политические дебаты
Просто бизнес
Согрина против мифов
Суперстар
Ток-шоу «Раунд»
Уютный дом
Южный Урал. Города