Некомфортный кабинет или плохой характер начальника заставляют челябинцев отказываться даже от высокооплачиваемой и интересной работы. К таким выводам пришли авторы опроса, проведенного компанией HeadHunter.

Как выяснилось, треть горожан бросает работу, когда появляется более выгодное предложение. Пятая часть опрошенных утверждает, что готова покинуть свою компанию из-за непривлекательной зарплаты или неинтересного функционала. В то же время 12% челябинцев откажутся от привлекательного контракта из-за антипатии к начальнику и внешнего вида офиса. Примерно столько же людей пойдут на крайние меры, если их не устраивают условия труда и ненормированный график.

Всего же более 75% жителей Челябинска говорили "нет" компаниям, которые хотели принять их на работу. Десятой части из них предлагали повышенную зарплату, трети давали дополнительное время на размышление, а вот половине привередливых сотрудников не повезло - от дальнейших переговоров с ними попросту отказались. Стоит отметить, что, чем выше будущая должность, тем чаще респонденты отказываются от нее.

Многие опрошенные при отказе боятся сообщать истинные причины своего решения. Кто-то вообще отказывается от объяснения, кто-то лжет. И лишь половина челябинцев способно открыто говорить работодателю о недостатках его компании.