Жительница Златоуста пожаловалась на рабочий произвол и незаконное увольнение с предприятия «Златфабрик». Женщина сообщила, что компания предлагала написать заявление об увольнении по собственному желанию, а после отказа работницы просто решила не продлевать трудовой договор. Однако женщина, занимавшая должность слесаря, утверждает, что договор с предприятием не заключала, довольствовалась записью в трудовой книжке.
Отношения с начальством всегда были хорошие, но все изменилось, когда я принесла справку о постановке на учет по беременности в женской консультации. Вскоре мне предстояло пройти обязательное диспансерное обследование по беременности. Директор, как оказалось, был совершенно против того, чтобы я отсутствовала на рабочем месте, и, чтобы компенсировать пропущенные мною часы, вызвал отрабатывать в субботу и воскресенье. — рассказала сайту «Первый областной» уволенная Регина Селезнева.
Директор «Златфабрик» и
У Регины истекал договор, и мы не стали его продлевать. Она действительно его не подписывала, поэтому мы продлили испытательный срок, чтобы она могла осуществлять работу. Она числилась у нас год, но было принято решение об увольнении из-за прогулов и недобросовестного отношения к работе. — сообщил сайту «Первый областной» Сергей Белов.
Бывшая работница «Златфабрик» оказалась крайне озадачена сложившимися обстоятельствами. Женщина отказывалась увольняться, потому что не была согласна со словами начальства. Уйти с работы ее вынудило нападение начальника: директор предприятия, как уверяет женщина, ударил ее по лицу. Сам Сергей Белов этот факт отрицает: он сообщил, что рукоприкладства никогда не было. Однако по этому факту зарегистрировано обращение в полицию.
25 декабря в полицию Златоуста обратилась женщина, сообщившая, что ее ударил руководитель компании «Златфабрик». Материал еще не поступил в отдел дознания. — сообщила сайту «Первый областной» майор внутренней службы МО МВД «Златоустовский» Ольга Аристова.
В данный момент заявление Регины Селезневой проверяет участковый полицейский, решение по этому вопросу не принято. Женщина также обратилась в трудовую инспекцию, ответ будет известен на следующей неделе.