Профсоюз «Содружество» требует восстановить 25-летнюю женщину в должности.

Юлия Бычкова потеряла работу в декабре 2014 года. В этот момент она находилась на 4 неделе беременности. По словам женщины, руководство вынудило ее написать заявление на увольнение. В настоящее время пострадавшая обратилась в профсоюз «Содружество», информация о ситуации предоставлена также трудовой инспекции и прокуратуре.

По словам Юлии Бычковой, она проработала в медцентре «Гиппократ» около полугода. Женщина пожаловалась, что неприятности сопровождали ее практически все время: пару месяцев пришлось работать не по официальному договору, а по допсоглашению, постоянно требовались переработки, которые толком не оплачивались. В конце 2014 года 25-летняя челябинка узнала, что беременна. После этого руководство стало вынуждать сотрудницу уволиться без получения каких-либо компенсаций и выплат.

— Я была уволена беременной, да еще и с маленьким ребенком на руках. Принесла справку директору, просила восстановить меня в должности. Но в ответ услышала: «Я лично против того, чтобы ты здесь работала», — рассказала сайту «Первый областной» Юлия Бычкова.

После увольнения беременная челябинка обратилась в профсоюз «Содружество». Руководитель организации Денис Гнеушев пришел в офис медцентра вместе с уволенной сотрудницей, но объяснений так и не добился. В итоге руководство пообещало дать официальный ответ в течение месяца.

— По факту разговора с представителями «Гиппократа» не получилось. Мы считаем, что действия медцентра незаконны: не соблюдена законная процедура увольнения, не учтено, что сотрудница беременна. Женщина уволена, фактически, по принуждению, — прокомментировал руководитель профсоюза «Содружество» Денис Гнеушев.

В настоящее время представители профсоюза написали обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру.