У челябинских работодателей зафиксировали всплеск интереса к новым работникам. Количество вакансий увеличилось на 15%. По данным «Зарплата.ру», связано это с окончанием праздничного периода и готовностью работодателей и соискателей к продуктивной работе. Больше других повезло медицинским работникам: количество предложений в этой сфере увеличилось на 40%.

По данным сайта «Зарплата.ру», больше всего весной увеличилось количество предложений для медицинских работников (40%), продавцов и менеджеров продаж (38%), бухгалтеров и финансистов (17%). Также на 36% стало больше предложений в рубрике «Работа для молодежи», которую нельзя отнести к одной конкретной профессиональной области. По итогам периода сохранили свои позиции по количеству вакансий такие рубрики, как «ИТ и интернет», а также «Строительство, недвижимость». — рассказала сайту «Первый областной» пресс-секретарь портала «Зарплата.ру» Юлия Бармаева.
При этом самих челябинцев медицинская деятельность не особо интересует. Они хотят работать в промышленности, также готовы заняться розничной торговлей или офисной работой. Работа для молодежи тоже оказалась непривлекательной для соискателей.

Больше всего резюме горожане разместили в рубрике «Промышленность» — 12% от общего количества резюме во всех рубриках на сайте. В рубриках «Персонал офиса, АХО» и «Торговля розничная» разместили еще по 11% челябинцев. Еще 10% жителей города интересуют работа в строительстве, 9% — в бухгалтерии и финансах. В разделе «Работа для молодежи» размещено всего 1,5% от общего числа резюме. — продолжила Юлия Бармаева.
При этом работодатели готовы платить до 32 тысяч 700 рублей новому работнику. В прошлом году уровень зарплаты «новичка» был несколько ниже.