Специалисты выяснили, что мотивирует жителей челябинской области работать. Опрос о трудовой занятости и доходах провели в лаборатории прикладной политологии и социологии Челябинского филиала РАНХиГС. 700 респондентов приняли участие в опросе, целевой аудиторией оказалось 463 работающих человека.
Самым популярным ответом среди работающих респондентов стало желание иметь небольшой, но стабильный заработок и уверенность в завтрашнем дне. Этот вариант ответа выбрали 47,9% интервьюированных людей.
Желающих зарабатывать много, не имея никаких гарантий на будущее, оказалось меньше — 31%. Но этот ответ выбрал практически каждый третий работающий Челябинец.
Трудовая мотивация является одним из важных социальных показателей качества развития и состояния экономики. Именно поэтому среди основных целей рыночных реформ выделялось формирование у работников новой системы трудовой мотивации, предполагающей ориентацию работников на эффективный высококачественный труд или мотивацию на достижение успеха. — сообщили сайту «Первый областной» в Челябинском филиале РАНХиГС.
Отметим, что рыночные трудовые ценности выбрали более трети респондентов опроса. Это значит, что потенциал развития рыночных отношений на Южном Урале можно оценить как вполне реальный.
