В Министерстве труда и социальной защиты России предложили доплачивать сотрудникам за высокие эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе, а также за неудобный график, сообщают «Известия» со ссылкой на ведомство. Как рассказывают в ведомстве, в первую очередь эти изменения коснуться правоохранителей, педагогов и журналистов.
Вопрос о доплатах обсуждался на совещании в Минтруде 11 марта. Предполагается, что эксперты разработают методики для оценки влияния вредных факторов на здоровья сотрудников, чтобы затем обязать работодателей учитывать их при оценке условий труда наряду с шумом, вибрациями и опасным излучением.
Известно, что перегрузки, негативные состояния и эмоции имеют накопительный эффект и отражаются на здоровье. Поднимается давление, начинается бессонница, падает производительность труда. Это просто необходимо учитывать. — рассказал «Известиям» секретарь Федерации независимых профсоюзов России Виталий Трумель.
По словам Виктора Трумеля, самые высокие эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе испытывают сотрудники силовых структур, медики, педагоги, журналисты, бухгалтеры, авиадиспетчеры и водители общественного транспорта. Как рассказала председатель координационного совета профессиональной гильдии психологов Светлана Штукарева, психологи уже применяют в работе тесты определения эмоционального выгорания и измерения интеллектуально-эмоциональной нагрузки. Эксперт предположила, что эти же методики можно использовать и для оценки условий труда.
