Войти в рабочий ритм после затяжных праздников — это непростая задача. Служба исследований HeadHunter выяснила, какие факторы сильнее всего влияют на трудоспособность южноуральцев. Трудностью, вызывающей больше всего проблем, называют несогласованность между подразделениями в крупных компаниях. Только во вторую очередь интерес к работе снижает недостаточная оплата труда. Каждый четвертый считает, что его потенциал не используется в полной мере, часть претензий обращена и к руководству компаний.
Среди факторов, отвлекающих от работы в течение дня, 42% сотрудников компаний выделяют внезапно возникающие вопросы и проблемы, требующие срочного решения. Также отвлекающим фактором для пятой части опрошенных оказался шум от коллег — неформальные разговоры и болтовня. При этом от работы способны отвлечь не только личные проблемы, но и социальные сети, погода за окном. — рассказала сайту «Первый областной» руководитель пресс-службы Headhunter Урал Ольга Гибадуллина.
Отметим, что почти треть опрошенных южноуральцев призналась, что на работе их ничего не отвлекает.
