В «Гиппократе» заявили, что готовы судиться с сотрудницей, написавшей заявление об уходе перед декретом.

Стали известны подробности скандальной истории об увольнении беременной из медицинского центра «Гиппократ» в Челябинске. Изначально сообщалось, что коллеги вынудили Юлию Бычкову уйти. Однако, на самом деле, заверило руководство учреждения, женщина сама написала заявление об увольнении, при этом не сообщив никому, что носит под сердцем ребенка. В настоящее время руководство «Гиппократа» готово оказать молодой маме любую помощь, а в случае необходимости — пойти в суд.

Юлия Бычкова обратилась в челябинский профсоюз «Содружество». Она пожаловалась на плохие условия работы в медицинском центре, а также сообщила, что ее вынудили уволиться после сообщения о беременности. Сейчас удивленные коллеги разводят руками: о ребенке они ничего толком не знали.

— Она пришла и сказала, что написала заявление на увольнение. Сама. Заявила, что ей надоело. Про беременность она упоминала, но справку не предоставляла. Она и сама на тот момент не была уверена, беременна или нет, — сказала сайту «Первый областной» регистратор Ольга.

Как пояснили в «Гиппократе», в качестве причины увольнения Юлия Бычкова назвала усталость. Более того, после окончания трудовых отношений женщина устроилась работать в другое медицинское учреждение.

— Она написала заявление на увольнение и по соглашению сторон уволилась. Работа в регистратуре действительно тяжелая, она сказала, что устала и больше не может. После этого она устроилась на очередную работу. На момент увольнения мы не знали о беременности, для нас это удивление. Насколько я знаю, потом она устроилась работать регистратором в другом месте. У нас сейчас работают девушки в положении, готовятся в декрет. Работодателю нет смысла увольнять беременных, — сказал сайту «Первый областной» замдиректора по связям с общественностью Денис Васильев.

В «Гиппократе» удивляются, что женщина обратилась в профсоюз «Содружество». Если она была уверена, что трудовые права нарушены, Бычкова могла обратиться в Трудовую инспекцию или суд. В медицинском учреждении готовы к такому сценарию.

Напомним, по словам Юлии Бычковой, в конце 2014 года 25-летняя челябинка узнала, что беременна. После этого руководство стало вынуждать сотрудницу уволиться без получения каких-либо компенсаций и выплат. Женщина заявила, что ее фактически выгнали с работы. После увольнения беременная челябинка обратилась в профсоюз «Содружество». Руководитель организации Денис Гнеушев пришел в офис медцентра вместе с уволенной сотрудницей, но объяснений так и не добился. В итоге руководство пообещало дать официальный ответ в течение месяца.