Прокуратура Миасса обратила внимание на местное средство массовой информации из-за размещения вакансии с признаками дискриминации. В ней были установлены необоснованные преимущества для соискателей старше 30 лет. В связи с этим прокуратура возбудила дело об административном нарушении, постановлением мирового судьи ответственный сотрудник оштрафован на 3 тысячи рублей. Однако фактически штраф еще не взимался, и издание намерено оспорить постановление.

В результате принятых мер реагирования все объявления, содержащие дискриминационные сведения для кандидатов на работу, обществом удалены, разработаны новые правила публикации объявлений с разъяснением недопустимости размещения объявлений о трудоустройстве с данными, устанавливающими неравные условия к кандидатам по признаку пола, возраста, места проживания, расы, религии, отношения к какой-либо социальной группе. Изменен электронный бланк объявления, из него исключена графа «Возраст работника». — отметили в прокуратуре региона.