Южноуральцы уже успели войти в нормальный ритм и уладить рабочие вопросы, связанные с трудоустройством и зарплатой, после затяжных новогодних каникул. Эксперты портала Зарплата.ру провели исследование, главной целью которого стало выяснение профессионального самочувствия горожан. По его итогам выяснилось, что южноуральцы крайне стабильны как в выборе места работы, так и в доходах.
Почти 60% челябинцев в минувшем году не меняли работу, 28% единожды искали новое место, а 13% — два и более раз. У 45% заработная плата осталась на прежнем уровне, но остальные получили изменение суммы выплат в ту или иную сторону: у 38% она уменьшилась, а у 17% опрошенных ее подняли. Однако повышение зарплаты несущественно отразилось на реальных доходах, челябинцы не сумели догнать уровень инфляции.
Среди тех, кто отметил рост зарплаты в прошлом году, у большинства прибавка составила от 10 до 30% от средней зарплаты. Серьезно увеличить годовой доход (на 50% и более) получилось у единиц опрошенных, — сообщила сайту «Первый областной» руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко.
По данным опроса, челябинцы начинают задумываться о повышении зарплаты в случае уверенности в своих навыках и компетенциях. Так, 22% челябинцев признались, что ощущают себя «королями» на выбранном поприще, 43% просто уверены в своих рабочих качествах, треть опрошенных сомневаются в себе.
