Причиной смены работы становится непотребное поведение начальника на празднике.
Новогодние корпоративы несут не только долгожданный отдых, но и разочарование. Служба исследований HeadHunter выяснила, что многие работники не удовлетворены поведением босса на празднике компании, и некоторые вынуждены даже увольняться. Однако большая часть южноуральцев продолжает считать «новогодние изменения» нормой.
Приближается время новогодних корпоративов и долгих зимних «каникул». Но оказалось, что не все работники ждут праздник: 27% отказываются идти на корпоратив и не всегда готовы объяснить причину. При этом некоторые сотрудники пропускают корпоратив компании
— Корпоратив — это уже не работа, но еще и не праздник, поэтому не стоит отказываться от его посещения без действительно уважительных причин. Ведь именно в результате отказов создается впечатление нелояльности сотрудников к компании, корпоративным ценностям и начальству. Однако неправильное поведение на корпоративе может надолго подорвать имидж хорошего сотрудника, — отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Ольга Гибадуллина.
Служба исследований HeadHunter выяснила, что больше 70% работников не находят ничего предосудительного в поведении начальника на новогоднем корпоративе и подобных праздниках. Неприличным поведение босса нашли 7%, отметив, что он перебрал с горячительными напитками. Около 5% расстроились, оставшись без благодарностей под конец рабочего года. В других случаях «расслаблялись» сами работники, а начальник запоминал всех и затем применял к ним санкции. Несмотря на это, почти 60% не изменили мнение о начальнике, но 6% не смогли пережить увиденное и наладить отношения с боссом — им пришлось сменить работу.
Фото: kosmos.prim.land
