Президент России пописал закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». В соответствии с внесенными поправками, работа в выходные дни не будет учитываться как сверхурочная. Кроме того, поправки уточняют порядок установления неполного рабочего дня.

В статьях 152 и 153 Кодекса Федеральным законом конкретизируется порядок учета работы, произведенной сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни, при исчислении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере. — говорится на сайте Кремля.

Кроме того, изменения коснулись порядка предоставления работнику перерыва для отдыха. По новым правилам, если рабочий день или смена не превышает 4 часов, работодатель вправе не предоставлять время для отдыха.