Послушать
00:00
Дополнительные несколько дней оплачиваемого отпуска положены тем, чья должность предполагает ненормированный рабочий день. Об этом сообщает издание «Российская Газета», ссылаясь на Роструд.
Те, кому приходится задерживаться на рабочем месте, полагается не менее трех дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску. К тому же, сотрудники с ненормированным рабочим днем не должны выходить на работу в выходные или праздники.
Отметим, что постоянно работать сверхурочно по законодательству нельзя. Если работодатель заставляет выполнять работу вне рабочего времени, необходимо обратиться в Трудовую инспекцию за консультацией.
