Заседание по делу Ларисы Ульяновой состоится через неделю.
Сегодня в Курчатовском районном суде Челябинска состоялось слушание по делу няни Ларисы Ульяновой, которую обвиняют в избиении ребенка. Родители малыша настаивают, что их 11-месяному сыну были причинены физические и психические страдания. Однако судебное заседание вновь было перенесено. На этот раз не из-за здоровья подсудимой, а из-за неявки свидетелей.
53-летняя Лариса Ульянова зашла в здание суда через запасной вход, чтобы скрыться от глаз журналистов. Женщина шла, опираясь на трость. На предыдущих судебных заседаниях няня жаловалась на боль в ногах, возникшую из-за стресса. В коридоре ее ожидала пожилая женщина, вероятно, мать. Она рассказала журналистам, что Лариса Ульянова чувствует себя хорошо и её здоровье в порядке. На заседание корреспондентов не пустили, оно прошло в закрытом для прессы режиме, об этом ходатайствовала сторона защиты обвиняемой.
— В ходе рассмотрения дела суд допросил представителя потерпевшего, явившихся свидетелей, исследовал материалы дела. В связи с неявкой остальных свидетелей по делу суд слушания отложил на 9 апреля, — сообщили сайту «Первый областной» в пресс-службе Курчатовского районного суда Челябинска.
Напомним, 24 октября 2014 года стало известно о том, что родители 11-месячного ребенка написали заявление на няню, которую уличили в избиении ребенка. В доказательство своих слов они предоставили видеозапись, на которой запечатлено, как женщина с силой бросает ребенка на диван, грубо садит его в кресло для кормления и не пристегивает, кричит на 11-месячного младенца, ругается матом и даже бьет его по лицу, не сумев успокоить. Видеозапись впоследствии приобщили к уголовному делу. Ульянова на очной ставке принесла извинения родителям, однако это не устроило отца и мать малыша. В обсуждениях на городских форумах челябинцы писали, что женщина 5 лет назад уже обвинялась в подобном преступлении. На предварительном судебном слушании женщина заявила, что из-за широкой огласки инцидента она несколько месяцев не может устроиться на работу.