Увеличение налога, ввод экзамена по русскому языку и падение рубля отпугнули иностранцев.

УФМС Челябинской области отменяет квоту на иностранных рабочих для граждан СНГ. Теперь они могут въезжать на территорию региона, невзирая на лимит. Ограничения распространяются лишь на приезжих из дальнего зарубежья, однако к массовому потоку иностранных граждан это не привело. Причины могут быть разные — от ужесточения правил найма до колебаний курса рубля.

В миграционной службе Челябинской области приняли решение отказаться от квот для иностранных рабочих за неэффективностью. Теперь лимит распространяется только на приезжих из дальнего зарубежья, а таких Южном Урале немного. Кроме того, разрешения на работу заменили специальными патентами работодателя на использование определенных зарубежных специалистов.

— Всегда потребность в иностранных работниках формировал субъект РФ, исходя из ситуации на территории субъекта. Были периоды, когда мы выдавали под 40 тысяч разрешений на работу иностранным гражданам ближнего зарубежья. Похоже, этот период прошел, сейчас у нас есть определенное количество безработных, есть опасения в связи с ситуацией на рынке труда. Но основная причина перехода на выдачу патентов — это несовершенная процедура квотирования. Невозможно работодателю до мая текущего года определиться, что ему в следующем году нужно будет, к примеру, 1000 работников из Узбекистана по профессии космонавта или плотника. Это была рутинная процедура по времени. Кроме того, ни разу установленную квоту в регионе не выбирали, — сказал начальник отдела по вопросам трудовой миграции УФМС России по Челябинской области Анатолий Пепеляев.

Патент выдается единовременно, и по нему работодатель нанимает рабочих. Что касается граждан СНГ, их количество не ограничивается квотой. Однако контроль за числом иностранцев все равно ведется. В частности, приостановить действие патента в праве губернатор Челябинской области. Изменения вступили в силу 1 января 2015 года, но к массовому наплыву иностранцев это не привело.

— Есть такая информация, что стало менее выгодно иностранному гражданину, с Узбекистана в частности, приезжать в РФ, работать здесь, зарабатывать в рублях, переводить деньги в доллары, а потом их переводить в сомы у себя на территории Узбекистана. По сравнению с прошлым годом проиграют и проиграют значительно в этой части, — сказал начальник отдела по вопросам трудовой миграции УФМС России по Челябинской области Анатолий Пепеляев. — Серьезно увеличился налог, уплачиваемый на доход физических лиц, уплачиваемый иностранным гражданином. Если у нас в прошлом году он составлял 1216 рублей в месяц, на сегодня он составляет 3500 рублей.

Также отпугивает иностранцев перспектива сдавать экзамен по русскому языку. Теперь для получения разрешения на работу нужно пройти тест, который стоит порядка 5000 рублей, а каждая пересдача стоит еще 1800. В итоге, сертификат получает лишь 33% мигрантов.

— Теперь при подаче документов на временное проживание, вида на жительство, иностранец обязан предоставить один из документов: либо сертификат, выданный одним из центров тестирования, либо другой документ об образовании, выданный на территории стран СНГ или РФ после 1991 года. Насколько я знаю, уже есть не прошедшие тестирование, — уточнила начальник отдела виз и регистраций иностранных граждан УФМС области Татьяна Степаненко.

На количестве трудоустроенных иностранцев также сказывается и спад интереса со стороны работодателей. Для оформления патента требуется подготовить большой пакет документов, ошибки при оформлении трудоустройства приведут к большим штрафам. Физические и юридические лица обязаны сообщать в УФМС о начале и об окончании трудовых отношений с иностранцем. Опоздание или бездействие карается штрафом от 400 до 800 тысяч рублей.