В современной России подростки могут устроиться на работу уже в 14 лет, однако только с 16 лет для этого не нужно чужое согласие. В 15 лет требуют разрешение одного из родителей, а в 14 лет — еще и органов опеки и попечительства.
«Теперь же, по сути, предлагается законодательно приравнять трудовые права 14-летних к 15-летним и ограничиться согласием родителя или законного представителя, минуя опеку», — отмечают эксперты.
Сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, согласие органов опеки все же потребуется, но получить его можно будет максимум за пять дней на портале госуслуг.
Также предлагается избавить работодателя от проведения обязательного медосмотра несовершеннолетнего перед приемом на работу. С 2023 года можно будет ограничиться справкой из детской поликлиники о результатах диспансеризации, пройденной не более года назад.
Эти поправки в ТК РФ позволят реализовать долгосрочную программу содействия занятости молодежи на период до 2030 года.
Напомним также, что несовершеннолетние работники могут выполнять только легкий труд, не причиняющий вреда их здоровью и нравственному развитию. Детям не устанавливают испытательный срок. Рабочий день у них — сокращенный, он не может превышать четырех часов для работников в возрасте от 14 до 15 лет, пяти часов — для работников от 15 до 16 лет и семи часов — для сотрудников от 16 до 18 лет. Ночные смены недопустимы.
Ранее мы рассказывали о том, как подростку заработать карманные деньги в Челябинске — три способа найти вакансию и советы юриста.
