Сервис для поиска массового и линейного персонала «Работа.ру» выявила самые высокооплачиваемые вакансии, которые были размещены в ноябре, в Челябинске.
Так, самую высокую зарплату предлагают программистам, у которых есть опыт создания приложений для iOS (продукция Apple). Они неизменно попадают в тройку лидеров самых высокооплачиваемых специалистов. Их зарплата может достигать 170 тысяч рублей в месяц. Но кандидату, претендующему на такую должность, важно будет не просто «писать код», но еще и сформировать свою команду под проекты.
Еще по Челябинску довольно много предложений с высокими зарплатами для менеджеров по продажам. Но стоит отметить, что у них заработок, в основном, зависит от производительности труда. Есть фиксированных оклад, остальное — существенный процент от заключенных сделок. Так, показывая высокий результат, свою заработную плату можно увеличить в несколько раз. Работодатели в ноябре ищут специалистов для продаж в сфере строительства, поиска новых клиентов и участия в тендерах.
Также оплату «за результат» предлагают и водителям грузового транспорта. Их зарплата будет зависеть от количества выполненных заказов и может достигать 120 тысяч рублей. А менеджеры по логистике могут зарабатывать около 100 тысяч, но это будет зависеть от количества привлеченных клиентов, тогда как его оклад почти в три раза меньше.
Отметим, что специалисты рабочих профессий также могут довольно много зарабатывать. К примеру, токарь-универсал с опытом от 3 лет будет получать до 120 тысяч рублей в месяц. А сварщику-аргонщику с опытом работы от 4 лет предлагают оклад больше 150 тысяч. Но кандидатам на последнюю должность нужно быть готовым к командировкам в другой город на срок до месяца.
«Мы видим, что заработок выше среднего доступен представителям и массовых, и рабочих, и узкопрофильных специальностей. Представителям массовых и рабочих профессий можно порекомендовать регулярно отслеживать новые вакансии по своей специальности и следить за требованиями, предъявляемыми к кандидатам в высокооплачиваемых предложениях, чтобы повышать свой уровень профессионализма», — отметила Ксения Курникова, директор по маркетингу сервиса поиска массового и линейного персонала.
Отмечается, что представителям массовых и рабочих профессий можно порекомендовать регулярно отслеживать новые вакансии по своей специальности и также следить за требованиями, предъявляемыми к кандидатам в высокооплачиваемых предложениях, чтобы повышать свой уровень профессионализма.
