Жители Челябинской области рассказали, как относятся к «удаленке». Почти половина южноуральцев из-за пандемии перешла на дистанционный формат работы. Специалисты платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter провели исследование, в котором выяснили, хотят ли работники вернуться в офис.
Более половины респондентов рассказали, что работали из дома в пандемию, четверть всё еще трудятся дистанционно, почти столько же — уже вернулись к очному режиму работы. Небольшой процент южноуральцев выходят в офис лишь на несколько дней в неделю.
17% респондентов, вернувшихся в офисы после «удаленки», считают, что так работают продуктивнее.
12% утверждают, что дома успевали сделать больше.
Большая часть, 65%, говорят, что формат не повлиял на их продуктивность. Оказалось, что сложнее всего вернуться в офисы было маркетологам и IT-специалистам.
«Большинство из тех, кто до сих пор трудится удаленно, не горят желанием вернуться в офис: только 4% респондентов сообщили нам, что хотят работать по старинке, еще 25% склоняются к гибридному графику. Остаться в режиме home office мечтают 68% „удаленщиков“, чаще всего это начинающие специалисты и маркетологи», — прокомментировала исследование руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Однако южноуральцы отмечают и минусы дистанционного формата работы:
45% респондентов скучают по коллегам и страдают от нехватки общения;
35% не могут разделять личное и рабочее время на «удаленке»;
32% отмечают, что их рабочее место в офисе комфортнее, чем дома;
28% жалеют, что не коммуницируют с людьми;
16% южноуральцев не могут сконцентрироваться на задачах;
4% не могут вдохновиться на создание креативных идей.
