Борис Дубровский поручил правительству подготовиться к участию в федеральной программе.
Правительство РФ выделило 52 миллиарда рублей, которые будут направлять регионам в случае ухудшения ситуации с безработицей. Главным условием получения средств станет наличие у региона программы замещения иностранных рабочих российскими. По словам Бориса Дубровского, в этом вопросе Челябинская область сработала на опережение. По поручению губернатора власти оценят, как привлечь средства в регион в случае увеличения безработицы.
В рамках аппаратного совещания глава региона указал на информацию о том, что в силовых структурах возможны сокращения штата на 10%. По мнению губернатора, службы занятости должны заранее продумать, куда привлечь высвободившихся сотрудников, у которых есть определенная профессиональная специфика. Также Борис Дубровский поручил следить за ситуацией на 19 предприятиях и компаниях, которые вошли в федеральный список системообразующих. Сейчас ситуация с безработицей в Челябинской области складывается благополучно. Предприятия уведомили службу занятости об увольнении до конца апреля примерно 7,7 тысяч человек, но реально, считают в управлении, места могут лишиться лишь 700 человек. Крупные компании уже отозвали заявку, получив новые заказы. Тем не менее, учитывая экономический кризис, власти учитывают все варианты развития событий. В частности, правительство РФ выделило 52 миллиарда рублей, которые будут направляться регионам в случае проблемы с безработицей. Челябинская область уже выполнила условия, при которых может рассчитывать на субсидию.
— Планируется выделять господдержку в сфере занятости регионам, которые отказались от иностранной рабочей силы. Мы эту работу начали в прошлом году и провели ее масштабно. По сути, мы обнулили квоту по иностранной рабочей силе. Надо понять, как дальше строить работу, что мы можем ожидать. Посмотрите на эту тему повнимательнее. Это федеральные ресурсы, надо понять, как их привлечь в наш регион, — сказал на аппаратном совещании Борис Дубровский.
Глава региона потребовал сократить квоту на иностранную рабочую силу еще в прошлом году. 301 работодатель заявлял о потребности в 53 тысячах «привозных» рабочих, но в итоге квота составила 876 человек. Для сравнения: на 2014 год размер квоты был 10353 человек.
