Минтруда предлагает новую методику пенсионного обеспечения.
С 2016 года в России может вступить в силу новая методика выплаты пенсий. Россиян дифференцируют по полу. Женщины и мужчины будут иметь одинаковый общий размер выплат, однако начисляться пенсии будут
Минтруда разработал методику выплаты пенсий, которая поможет сэкономить к 2040 году 5,3 миллиарда рублей, а к 2050 году — 124,7 миллиарда рублей. Новый механизм может вступить в силу уже с 2016 году. Главным отличием от применяемой на данный момент системы выплат — это дифференциация по полу. Размер пенсии будет рассчитываться, исходя из ожидаемого периода выплаты при условии завершения трудовой деятельности в 60 лет — 227 месяцев, у женщин период выплат при условии завершения трудовой деятельности в 55 лет — 270 месяцев. При этом общий размер выплат одинаковый.
— Размер накопительной пенсии у женщин при прочих равных получится меньше в связи с тем, что они раньше, чем мужчины, выходят на заслуженный отдых. Соответственно, период нахождения их на пенсии уже как минимум на 5 лет длиннее. К тому же по статистике в среднем женщины на 5 лет живут дольше, чем мужчины. Именно по этой причине абсолютно идентичные программы добровольного пенсионного страхования на дожитие для женщин стоят дороже, чем для мужчин, — сообщает газета «Известия» со ссылкой на свой источник в Минтруда.
После публикации в «Известиях» поднялась волна негодования на
— Утверждать, что накопительная часть у женщин будет меньше, некорректно. Тут много нюансов, и однозначно говорить, что пенсии у женщин будут меньше, чем у мужчин, нельзя. Это будет зависеть от размера зарплаты и срока выхода на пенсию, — цитирует
В ведомстве уточнили, что разница в ежемесячных выплатах составит не больше 100 рублей. Кроме того, женщина может получать одинаковую пенсию с мужчиной, если отложит свой выход на пенсию до 60 лет. Также в Министерстве добавили, что размер пенсии будет все так же зависеть от уровня зарплаты.
Фото: vtruda.ru