Собеседование — своеобразный экзамен, который легко провалить, если не подготовиться. По статистике, только одно собеседование из шести заканчивается предложением о работе. Даже хороший специалист может не получить рабочее место, если не произведёт благоприятное впечатление на HR-менеджера. Испортить впечатление могут несколько факторов: опоздание, внешний вид и поведение во время интервью.

Как не стоит вести себя на собеседовании и что делать, чтобы работодатель точно ответил да — разбирались наши корреспонденты Анастасия Кныш и Дмитрий Завадский.