Передовые практики масштабного найма. Автозавод «УРАЛ» создал современный центр для оптимизации процесса трудоустройства сотрудников. Познакомиться с вакансиями, пройти собеседование и оформить все необходимые документы теперь стало проще и удобнее.
Почему это так важно для нашего города, расскажем в сюжете.
У левого крыла инженерного корпуса Автомобильного завода «УРАЛ» звучит музыка и готовятся перерезать ленточку. Сегодня здесь торжественно открывают многофункциональный центр по трудоустройству. Событие для Миасса не рядовое. Во-первых, служб, работающих с персоналом, в таком формате и такого масштаба в нашем городе до этого не было. Во-вторых, открытие центра выводит процесс трудоустройства на принципиально новый уровень. Об этом в разговоре с журналистами отмечает присутствующий на открытии глава Миасского городского округа Егор Ковальчук.
Автомобильный завод «УРАЛ» сегодня развивается не только с точки зрения производственных процессов, но и в социальном направлении. — Подчеркнул Егор Ковальчук.
В свою очередь генеральный директор автозавода Павел Яковлев отмечает: «театр начинается с вешалки, а трудовая жизнь сотрудников на предприятии должна начинаться с удобного и быстрого сервиса».
Центр оснащён информационными терминалами и электронной очередью. А грамотные специалисты ответят на любые вопросы соискателей, в том числе студентов, заинтересованных в практике на предприятиях компании.
Помогут здесь в получении необходимых справок и бывшим сотрудникам, и ветеранам.
Добавим, сегодня на Автомобильном заводе «УРАЛ» открыты порядка 1000 самых разных вакансий. Подробнее о них можно узнать в новом многофункциональном центре.
