Субботним утром состоялось торжественное открытие форума, на которое прибыли управляющий директор АЗ «Урал» Виктор Кадылкин, директор по персоналу Владимир Гуськов, генеральный директор ООО «Социальный комплекс» Юрий Ефименко и председатель профсоюзного комитета предприятия Валерий Болотов.
Виктор Кадылкин поприветствовал участников форума от лица распорядительного директора завода Павла Яковлева и доложил о ходе реализации стратегии предприятия. Из позитивных моментов топ-менеджер отметил увеличение производственных показателей, модернизацию производства и расширение продуктовой линейки. Более подробно он рассказал о развитии автомобилей «Урал» для коммерческого рынка, о модернизации производственно-технологического комплекса на предприятии, практическом действии программы кадрового резерва, программе отбора и развития лидеров.
«Наш коллектив увеличивается. В текущем году мы приняли более трёхсот сотрудников на предприятие. Из них только одних производственных рабочих более двухсот сотрудников. Это и молодёжь, и люди среднего возраста, и старше среднего возраста. Это тоже очень позитивная новость. Плохих новостей у меня сегодня нет», — управляющий директор АЗ «Урал» Виктор Кадылкин
Основные задачи уже седьмого по счету форума работающей молодежи — повышение мотивации среди представителей рабочей молодежи, укрепление корпоративного имиджа предприятия, реализация личностного и командного потенциала молодых сотрудников. Возраст участников составил от 18 до 35 лет.
Обучающие тренинги, разработка проектов, общение с топ-менеджментом автомобильного завода «Урал», обсуждение вопросов, интересующих сегодня рабочую молодежь, интеллектуальные и спортивные игры, творческая часть — все это значилось в программе форума «Урал: адаптация».
Участники, разделившись на несколько небольших групп, поочередно посетили пять тренингов.
Участники форума работали над проектами, обозначая имеющиеся на сегодняшний день у рабочей молодежи проблемы и предлагая пути их решения. В частности рассмотрели несколько актуальных, по их мнению, тем — «Внедрение штрихкодирования изделий на производстве», «Поддержка молодых специалистов путем предоставления помощи в выплате денежных средств по ипотечному кредитованию», «Развитие института наставничества», «Информирование», «Организация автостоянки у западной проходной».
В завершении форума каждый участник был отмечен сертификатом, организаторы — благодарственными письмами. По отзывам ребят, мероприятие получилось интересным, ярким, полезным и информативным.
