Как удержать молодежь в малых городах? В миасском филиале ЧелГу провели круглый стол, посвящённый проблемам оттока молодёжи в мегаполисы. В обсуждении участвовали директор филиала Татьяна Малькова, глава города Григорий Тонких, студенты ЧелГУ, миасские педагоги, а также представители администрации Златоуста и Чебаркуля.
«Разовые, наверно, посещения предприятия, разовый выходы вузов в классы... не дают того, что мы хотим, не дают», — Сергей Максимов, начальник управления образования и молодежной политики Златоустовского ГО
Малые города объединяет много хорошего, но и общих проблем хватает. Одна из них — отток энергичных, образованных людей трудоспособного возраста в мегаполисы. Причем, не только в областной центр. Согласно опросам, проведенным специалистами Миасского филиала ЧелГУ, молодежь стремится переехать в Екатеринбург, Санкт-Петербург и Москву. По мнению опрошенных, там больше возможностей реализовать свой потенциал, получить работу с высокой зарплатой, да и культурная жизнь в крупных городах интереснее. При этом выбор конкретного учебного заведения и профессии не является решающим, главное — уехать из Миасса в мегаполис.
«Наши школьники не знают о большинстве предприятий, где действительно можно получить и достойную зарплату, и очень интересную работу. И не представляют даже о том, что такие предприятия есть», — Татьяна Малькова, Директор МФ ЧелГу
Директор Миасского Филиала ЧелГу предложила решение — как закреплять выпускников школ за местными предприятиями. Вместо целевого обучения, которое перестает работать, гораздо эффективнее заключать целевой договор между работодателем, вузом и студентом. Если студент будет проходить производственную практику на конкретном предприятии и ему гарантируют рабочее место после учебы, шансы, что молодой человек останется в родном городе, довольно высоки.
«Обсуждаем такой момент, что предприятия уже готовы будущих своих молодых специалистов обучать именно у себя на предприятии, на своей производственной базе, на своем оборудовании, чтобы к ним вернулись», — Григорий Тонких, глава МГО
Участники круглого стола сошлись во мнении, что полностью остановить миграцию молодежи, безусловно, не удастся. Но перенаправить ее, сократить отток молодежи из родных городов и из региона — возможно, если внимательнее относиться к потребностям и запросам молодежи, активнее информировать о преимуществах жизни в своих городах.
