Работодатель может оплатить путевки своему работнику, а также членам его семьи. Из расчета максимум 50 тысяч рублей на человека в год. Затем предприятие поставит эти затраты себе в расходы и уменьшит налогооблагаемую прибыль. Некоторые челябинские предприниматели уже заявили: готовы отправлять сотрудников в отпуск за счет компании.
Закон позволяет потратить деньги на дорогу, проживание в отеле или другом объекте размещения, на оплату питания, санаторно-курортное обслуживание и экскурсии. Кто купит путевку — работодатель или сам сотрудник — значения не имеет. Туроператоры говорят, что первые запросы от предприятий уже есть. Но считают, что практика не станет массовой. И использовать ее будут, в основном, крупные компании. В 2018 году, по оценкам вице-президента Российского союза туриндустрии Юрия Барзыкина, за счет работодателя в нашей стране отдохнули около 200 тысяч человек. Ожидается, что после вступления закона в силу их число увеличится примерно вдвое.
