А сейчас хорошие новости. Безработица в Челябинской области за прошлый год снизилась в четыре раза! И вышла на доковидный период. Это доказывают и исследования онлайн-рекрутинга «Хэд Хантер»: спрос на персонал в регионе вырос в полтора раза.
В 2021-ом году больше всего вырос спрос на госслужащих и сотрудников некоммерческих организаций — на 157 процентов по сравнению с 2020-тым. На втором месте — с небольшим отрывом — расположились сотрудники колл-центров и дистанционного обслуживания клиентов. Третье место занял административный персонал. Также вырос спрос и на тех, кто избавляет от домашних хлопот: это няни, домработницы, садовники, семейные водители. И замыкает пятёрку лидеров — сфера добычи сырья. А вот вакансий для медработников и юристов хоть и стало больше, но ненамного.
