Предприятия Южного Урала наращивают производство. От того — заводам требуются много новых специалистов. Какие условия труда и возможности для развития предлагают сегодня предприятия, узнавала Алина Ануфриева.
25-летний Константин Калинин совсем недавно пришёл работать на крупный завод в Миассе. Пока проходит стажировку. Но уже легко справляется со всеми обязанностями. Он устанавливает дополнительное оборудование: например, сигнальные маячки на готовые шасси. Вместе с напарником в день удаётся оснастить около 50 автомобилей.
Здесь же на предприятии вопреки всем стереотипам работают и женщины. Наталья Смирнова трудится на заводе большую часть своей жизни.
На заводе Спецагрегат работает система наставничества. За каждым опытным сотрудником закрепляют стажера. Обычно новичкам хватает пары месяцев, чтобы влиться в коллектив. Помимо этого, для рабочих здесь создали максимально комфортные условия. Например, доставка по городу служебным автобусом и бесплатные обеды в заводском ресторане.
Сейчас на заводе открыто более 50 вакансий. Нужны сварщики, токари, агрегатчики и инженеры. Всё для того, чтобы выполнить крупный госзаказ.
Активно набирает кадры и другое предприятие. На Политранс в Южноуральске также можно прийти без опыта работы и получить новую профессию. А у опытных сотрудников всегда есть возможность выучиться на другую специальность. Как это сделал слесарь Денис Медведев. Совсем скоро он сможет работать и сварщиком.
Помимо обучения, предприятие предоставляет своим сотрудникам и бесплатную медицинскую помощь.
Заводу сейчас необходимы рабочие руки. Причём требуются люди как со среднем образованием, так и с высшим. Завод постоянно развивается, закупает новое оборудование и осваивает новые технологии. Чтобы создавать для страны качественную продукцию.
