Южноуральцам старше 50 лет стало проще найти работу — об этом сообщают эксперты компании HeadHunter. В ближайшие 10 лет число таких соискателей может увеличиться в 1,5−2 раза, а вот количество «молодой» рабочей силы резко сокращается после демографического кризиса 90-х. Где проще всего устроиться старшему поколению, выяснила корреспондент ОТВ Полина Кирсанова.
Например, Лауру Маргарян отнести к старшему поколению язык не поворачивается, но паспортные данные идут вразрез с её внешним обликом. Женщине 53 года и она ипотечный брокер. 10 лет назад сменила страну и место жительства. Пришлось искать работу. Но сделать это оказалось непросто.
«Когда искала, были определнные трудности. Это возрастной ценз. Куда бы я не звонила, меня в первую очередь спрашивали: сколько вам лет. Я тоже не сразу на эту должность устроилась — когда пришла работать, начинала с администратора», — вспоминает ипотечный брокер Лаура Маргарян.
Потом пошла на курсы, изучила работу брокера — помогло экономическое образование — и теперь как рыба в воде чувствует себя в сфере продаж. И таких, как Лаура — активных и опытных — на челябинском рынке труда становится все больше. Руководитель агентства недвижимости Арсен Унанян седину ставит в приоритет.
«Нынешние пятидесятилетние, как и нынешние маленькие, сильно отличаются в лучшую сторону. Они и более технически подкованы, и понимают сегодняшние экономические реалии, и обладают большим жизненным опытом и знакомствами, что в нашей сфере немаловажно», — подчеркивает руководитель агентства недвижимости Арсен Унанян.
К этой возрастной категории относятся 10% соискателей-женщин и 14% соискателей-мужчин. Они чаще всего ищут работу в тех отраслях, в которых работали большую часть жизни, а это: производство, транспорт, административный персонал, продажи, строительство. Реже: страхование, консультирование, спорт, фитнес. При этом 38% возрастных соискателей претендуют на зарплату 20−35 тысяч рублей, 27% — 35−55 тысяч рублей, 19% — на зарплату свыше 55 тысяч, и 16% — до 20 тысяч.
Надежда Танаева, когда не смогла найти работу, решила заняться социальным предпринимательством. Ей 58, она полна идей, креатива и жизненных сил. Татьяна не так давно усыновила малышей двух и пяти лет. В прошлом — художник, сегодня — бизнес-вумен. Женщина прошла курсы предпринимательства, составила бизнес-план. И теперь намерена открыть в своем поселке досуговый центр для всех возрастов.
«Возможностей-то много, главное: открыть глаза. Я считаю, что найти себе занятие в общем-то можно. Особенно всевозможные проекты, какие-то сетевые компании — почему бы и нет», — отмечает пенсионерка Надежда Танаева.
Деньги на проект женщина надеется получить, выиграв федеральный грант. И вообще больше надеется на себя, чем на лояльность работодателей, которые все же постепенно начинают ломать стереотипы, сложившиеся годами.
