На Челябинских оборонных заводах ищут новые кадры. Там предлагают бесплатное обучение на ряд профессий. Например: токарь и слесарь-электромантажник. Одним из заманчивых плюсов является отсутствие специального образования. Всему научат прям на месте. Более подробно расскажет Ольга Гаврилюк.
Раньше Эльмира работала продавцом в магазине парфюмерии и косметики. И браслет на её руке играл лишь эстетическую роль. Теперь же — вполне практическую, ведь он заземляющий. Однажды девушка решила кардинально изменить свою профессию и пришла на завод «Электромашина». Предприятие предлагало не только достойные условия работы, но и бесплатное обучение профессии.
Пока Эльвира кропотливо паяет небольшие платы, её коллега работает за большим станком. Оксана занимается обработкой метала и расточкой. Пришла работать на завод ещё в 2007 году и уже является опытным фрезеровщиком. Всегда готова помочь новичкам советом и поделиться опытом, потому что прекрасно помнит как сама начинала 15 лет назад.
Учебный центр завода «Электромашина» уже 15 лет сам обучает себе сотрудников. Сейчас идёт набор монтажников радиоэлектронной аппаратуры, слесарей-электромонтажников, токарей и фрезеровщиков. После бесплатного обучения сотрудники «Электромашины» получат льготы — компенсацию процентов по ипотеке и питанию, предоставление путёвок в санатории и детские лагеря.
Миасский завод УРАЛ тоже готовит себе кадры. Они предлагают старшекурсникам машиностроительного колледжа попробовать себя на производстве. Это стало возможным благодаря образовательной программе «Профессионалитет» которая стартовала в России в этом году.
И если студенты после окончания решат остаться на заводе, то их тоже ждут интересные льготы — путевки в профилактории и компенсация лечения. Кроме того — на предприятии начали возмещать расходы на проезд. Сумма зависит от удалённости проживания. Антон Кушников, например, на дорогу до работы тратит около 7 тысяч рублей ежемесячно. Эти деньги ему вернутся.
Оба предприятия сосредоточены на том, чтобы студенты после обучения закрепились на своих рабочих местах. Губернатор Алексей Текслер не раз подчёркивал — принципиально важно, чтоб молодёжь оставалась жить и работать на Южном Урале.
