Личные разговоры по телефону во время работы могут отвлекать от рабочего процесса не только того сотрудника, которому звонят, но и других работников. Так считает большинство работодателей. А вот сами работники могут возразить, что имеют на это право.
Так может ли работодатель ограничить время на личные разговоры сотрудников по телефону, и как он способен наказать самых болтливых сотрудников, мы узнали от бизнес-консультанта, директора консалтинговой компании Юлии Кульчицкой.