Отправляют сотрудников на вынужденный простой, переводят на сокращенную ставку, оформляют увольнение или неоплачиваемый отпуск. В сегодняшней ситуации многие компании вынуждены экономить на сотрудниках, несмотря на то, что президент на время карантина обязал работодателей в полной мере выплачивать работникам заработную плату и сохранять рабочие места. Можно ли восстановить справедливость и что делать, если невозможно договориться? О нарушениях трудовых прав поговорим с заместителем прокурора Челябинской области. Павел Вепрев у нас в студии.