Пунктуальность. Вопрос, который стоит ребром. Кто-то готов пропустить завтрак ради того, чтобы успеть на встречу, а кто-то даже ради работы не откажет себе в чашке кофе. Как к опозданиям относятся в компаниях Челябинска и о какой новой этике говорят психологи? Мы отправили нашего самого непунктуального корреспондента разобраться в этих вопросах.
Так откровенно координатор нашего телеканала Елена Ваганова говорит обо мне. Моя непунктуальность нередко становится причиной ссор и конфликтов.
За систематические опоздания работников увольняют с производства. Но в даже в правилах есть исключения: если сотрудник справляется с большим объемом работы и задерживается на трудовом посту, непунктуальность становится небольшим недостатоком, а не поводом для прощания.
В отличие от закаленных заводчан, креативные специальности требуют большей свободы. Например, в офисе СММ-агентсва сотрудники ходят в тапочках и в любое время могут прерваться на перекус. Если к концу дня все задачи выполнены, то не важно во сколько специалист оказался на рабочем месте.
К удаленке и плавающему графику всему миру пришлось привыкать в пандемию. Тогда работа из дома показла, что задачи за компьютером можно эффективно выполнять и дома и в офисе.
Психолог-психоаналитик Людмила Усова считает: интернет-развитие, фриланс и удаленка дали новому поколению новые ценности. Теперь время не про пунктуальность, а про умение и возможность им распоряжаться.
Корпоративная культура должна стать более гибкой, и быть ориентированной на сотрудников, тогда искать мотивацию, чтобы прийти на работу вовремя точно не придется. Хотя, как мне кажется, заводчан, военных и полицию это не касается. Им на посту нужно быть вовремя. Да и нам — журналистам — тоже.
