Большинство работодателей поставили двойку новоиспеченным специалистам. Уровень профессионализма выпускников вузов, по мнению нанимателей, оставляет желать лучшего. К такому выводу пришли эксперты платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Участников исследования попросили оценить навыки молодых соискателей по пятибалльной шкале. Почти половина респондентов выставила начинающим двойки. Чуть меньше — расщедрились на тройку. Показателя «отлично» вчерашних студентов не удостоил никто из работодателей. А 9 процентов и вовсе поставили единицу.
Опрос также показал, что больше всего сейчас компании нуждаются в выпускниках технических направлений. Вторую позицию в рейтинге востребованности заняли специалисты социально-экономического профиля. Тройку лидеров замыкают строители. Реже всего ищут артистов, тренеров, работников торговли и гостиничного дела.
