Создавать и развивать волонтёрские движения предложили предприятиям Южного Урала. Корпоративные добровольцы могут решать социальные и экологические проблемы. А также заниматься благоустройством. Предпринимателям провели ликбез — и рассказали, как можно вовлечь сотрудников в волонтёрство.
Первый заместитель губернатора — Ирина Гехт — отмечает: развитие волонтёрства в крупных компаниях может повысить привлекательность Челябинской области.
На совещании отметили, многие компании проводят разовые волонтёрские акции. Но они должны проходить постоянно. Например, активные сотрудники ЧТПЗ в прошлом году устроили экологический поход и провели уборку мусора на Таганае. Кроме того, привлекая сотрудников к волонтёрству, нужно учитывать их личные интересы. Одни стремятся помогать сиротам, другие борются за спасение диких животных, третьим нравятся экологические акции.
Отмечу, в состав национального совета по корпоративному волонтёрству сейчас входят более 120 компаний из 15 регионов страны. В том числе и из Челябинской области. Одними из первых в него вступили сотрудники «Трубодетали» в 2016-м году.
