Сотрудник, который срывает сроки проекта, найдется в каждом коллективе. Он обещает и не делает, забывает задания и отмахивается от коллег.
Как встроить его в общий рабочий график? Где прочертить красную линию? И возможно ли перевоспитать такого человека? Рассказала создатель консалтингового агентства, бизнес-консультант Юлия Кульчицкая.
