Водители автобусов в Челябинске оказались в большом дефиците. В штате их должно быть 660, а по факту работают 480. Уменьшить кадровые дыры транспортники пытаются разными способами. Это и комфортные условия труда на новых автобусах, и стимулирующие выплаты, в том числе акция «приведи друга», и общежитие для иногородних вахтовиков.
Кроме того, сами сотрудники, пока не укомплектован штат, берут дополнительные смены. Как еще идет работа по поиску кадров, расскажет Елена Тюрина, и.о. первого заместителя директора «Службы организации движения».
