Молодые специалисты предприятий со всего региона в течении трех дней обсуждали вопросы разработки и реализации производственных проектов направленных на улучшение условий труда на форуме «Сплав».
Участники форума — представители рабочей молодежи, сотрудники южноуральских предприятий. На Увильдах они собрались ради того, чтобы разработать и реализовать программы поддержки для молодых специалистов региона.
«Мы хотим послушать, объединится, пообщаться, узнать какие идеи есть у ребят и, может быть, создать что-то своё общее», — говорит представитель молодежного объединения «Приборостроительного завода имени К. А. Володина» Альбина Рукавишникова.
Цель «Сплава» — поддержка и создание сообщества молодых специалистов региона, работающих на производственных предприятиях. Участники рассматривают вопросы привлечения новых кадров в рабочие профессии и занимаются разработкой программ поддержки, направленных на улучшение условий труда.
«Рабочая молодежь — это как раз-таки ребята которые представляют, позиционируют своё предприятие. Это амбассадоры своих брендов, которые в первую очередь должны рассказывать тем же школьникам и студентам, что такое работа на заводе. Популизировать эти специальности», — рассуждает специалист по развитию и обучению персонала «челябинского радиозавода «Полет» Мария Пыпина.
Челябинская область входит в десятку крупнейших промышленных регионов России. И ежедневно на предприятиях региона трудится почти 300 тысяч молодых специалистов.
«Чем больше общаешься с этими молодыми специалистами, тем больше понимаешь, что они знаю ответы на заданные вопросы, но им необходима поддержка. Поэтому мы все вместе собираемся: собирается руководство предприятий, собираются специалисты, собирается руководство городов и округов, чтобы решить эту проблему и повысить престижность рабочей профессии», — отмечает общественный деятель, учредитель «Фонда социальных, культурных и образовательных инициатив 2020» Ирина Текслер.
«Обсуждали конкретные вопросы, которые возникают при наборе персонала в производственных предприятиях. Действительно, ребята очень квалифицированные и сейчас вот при совместной работе, я думаю, будут выработаны дополнительные меры для привлечения молодежи», — добавляет глава Карабаша Станислав Афанасенко.
Всего в форуме приняли участие около 60 молодых специалистов. Они представляли более 15 предприятий Южного Урала.