На металлургическом заводе Златоуста сотрудники могут привести на работу друга или знакомого и получить прибавку к зарплате. Такая программа привлечения молодых специалистов действует на предприятии 2 года. Больше 150 заводчан приняли в ней участие. Подробности в следующем сюжете.
Старший мастер 1-го прокатного цеха Максим Шовкань проложил дорогу в металлургию целой бригаде — пригласил сразу 6 человек. Оператор поста, нагревальщики, резчики, уборщики горячего металла — все они уже успели прикипеть к заводу и успешно освоили новую профессию.
Благодаря программе «Пригласи друга» новичков обучают металлургии с ноля. Если нет опыта работы в сфере, придётся сесть за парту.
Главное — желание и рвение к работе. Такое, как у Максима Шовкань. Свой трудовой путь на Златоустовском металлургическом заводе мужчина начинал оператором поста управления стана. Параллельно обучался другим специальностям: стропальщик, посадчик, резчик, оператор на выдаче и уборщик горячего металла — все это Михаил уже освоил. Такие кадры предприятиям нужны всегда! Завод «Соединитель» в Миассе — не исключение.
Знакомьтесь — Владислав Устюжанин. В отделе контроля мужчина работает уже 2 месяца. Обучение прошел практически экстерном — помог предыдущий опыт работы с электроникой. Теперь новый сотрудник отвечает за качество продукции.
Обучиться можно любой профессии, было бы желание. На предприятии «Соединитель» действуют программы на все нужные вакансии. И если потенциальный работник будет учиться на отлично, то и заплату получит круглую. Новым сотрудникам предлагают от 60 до 110-ти тысяч рублей ежемесячно.
